为扎实做好社区专职工作者队伍建设工作，配强社区力量，提升街道社区治理体系和治理能力现代化水平。现将有关事项公告如下：
根据街道社区实际工作需要，计划招聘社区工作者56名（男女各28名）。
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有郑州市户籍。
2.品行端正，身心健康，年龄原则上在40周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
3.取得国家承认的大专及以上学历。
4.符合《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及河南省、郑州市相关任职规定。
（二）有下列情况之一的不得报考：
1.刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员。
本次招聘采取网上报名的方式进行。
（一）发布招聘公告
本次公开招聘工作专用网站为河南省人力资源服务平台(https://410103.zgacc.com/)，有关招聘考试信息发布及报名、打印准考证等相关事项均通过上述网站发布,请应聘人员主动登录查询，不再另行通知。
（二）报名和资格初审
本次公开招聘工作的报名和资格初审均以网络方式进行,应聘人员报名前请认真阅读招聘公告。
1.报名时间：2022年12月14日9:00至12月17日17:00（逾期不再受理），可选择电脑或手机任一途径进行报名。
电脑端报名流程：
(1)应聘人员请在浏览器地址栏中输入报名网址(https://410103.zgacc.com），进入报名系统主页面；
(2)考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册；
(3)点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录；
(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面；
(5)点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；
报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助。
手机端报名流程：
(1)应聘人员使用微信扫描二维码或搜索并关注“河南省人力资源服务平台”公众号；
(2)点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；
(3)选择【郑州市中原区】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面;
(4)考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功;
(5)考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;
(6)登录考生中心后，下载报名表。点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传考生照片及证件资料等信息;也可以查询报名初审结果、下载报名表、下载准考证等;关于报名技术问题，可点击公众号菜单【服务中心】->【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
报名系统技术咨询电话:0371-63399389。
备注：考生报名照片为近期免冠正面标准证件照片(蓝底)，照片格式为JPG格式,照片大小宽为295像素，高度为413像素，必须反映本人特征，否则无法通过审核。
2.资格初审：
资格初审时间：2022年12月15日9:00至12月18日17:00。
应聘人员可登录报名网站查看是否通过资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审核。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。
系统将于审核日期截止后第二个工作日统一生成《报名登记表》，资格初审合格的应聘人员须自行用A4纸打印《报名登记表》一份，以备资格复审时使用。
本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
3.打印准考证
准考证用A4纸打印，准考证应妥善保管。
准考证打印时间以笔试公告为准。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。
应聘人员务必在规定的时间内报名和下载准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。
考试分为笔试和面试
1.笔试
笔试时间：笔试时间及地点以准考证公布的为准。笔试成绩满分100分，采用闭卷方式，主要测试基层机关事业单位工作人员必须具备的政治理论、政策法律、公文写作与处理等理论知识，调查研究、分析问题、解决问题的能力。
2、资格复
根据笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。进入资格复审名单以短信或电话形式通知，逾期不到者或无法联系到本人的视为自动放弃。资格复审时需提交身份证、学历证书、资格证书等相关材料(均要求提供原件和复印件)进行资格复审。资格复审合格的考生登录原报名系统下载打印面试通知单。
3、面试
1.面试时间和面试地点详见面试通知单。
2.面试成绩满分100分，采取结构化面试的方式进行面试，面试时间会通过电话、短信方式通知。
3.考试总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。
面试合格后，由用人单位对面试合格人员进行政审。因政审不合格等造成职位空缺，可根据实际情况，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员必须参加政审。应试人员最终通过政审的，确定为拟聘人选。
本次招聘人员用工形式为劳务派遣，工资待遇参照社区专职人员的报酬标准。试用期1个月，按照岗位工资的80%发放。期满合格者留用，享受社会保险。
